CON LA CONFIANZA DE EMPRESAS LÍDERES
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90%
incorporado en las primeras semanas
9.2
sobre 10 en satisfacción de empleados
85%
conectados diariamente
Comunicación interna – Alcanza a todo tu equipo, particularmente a los que no trabajan frente a un ordenador. Comunica eficientemente, en tiempo y forma, siempre.
Recursos humanos – Elimina tareas repetitivas y papeleo digitalizando procesos y la distribución de documentos. Construye una organización que se siente conectada con el negocio.
Management – Comparte información importante y/o urgente con tu equipo. Resuelve problemas de cobertura de turnos con unos pocos mensajes, en lugar de hacer decenas de llamadas.
IT – Lleva a tu empresa a otro nivel con una herramienta de comunicación SaaS, segura, basada en la nube, potencialmente integrada con tus sistemas actuales vía API y sin inversión en hardware.
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Aquí tienes casos de éxito de algunos de nuestros clientes.
Antes de implantar Ommnio los empleados no tenían acceso a documentación sobre procesps, porque la mayoría de ellos no disponen de correo electrónico corporativo. Los documentos se imprimían y repartían a mano, lo que conllevaba pérdidas de tiempo y recursos, y fallos por mala comunicación.
Rockwool
Fabricación de aislamiento de paredes de piedra.
Aprobación inmediata de cualquier procedimiento, cumplimiento legal total y comunicación periódica y frecuente establecida
Despina Stroe
Antes de utilizar Ommnio, entregaban documentación en papel en persona y prácticamente no tenían comunicación ya que solo utilizaban tableros. RRHH dedicaba mucho tiempo a asegurarse que la comunicación llegara a todos los empleados
Una semana después de implementar Ommnio, empezaron a publicar los objetivos del equipo (que siempre estuvieron en los tableros) y pudieron alcanzarlos por primera vez. Antes, el equipo otorgaba una puntuación inferior a 3 sobre 5 en cuanto a su satisfacción con la comunicación de la gerencia. Con Ommnio siempre están por encima de 3,5.
Norma
Manufactura de puertas
En una semana se lograron todos los objetivos del equipo por primera vez.
Jorge Tarragó
Antes de implantar Ommnio utilizaban tableros, una revista mensual en papel y grupos de WhatsApp. Son 500 empleados ubicados en 4 plantas diferentes separadas geográficamente.
Tenían una intranet que nadie usaba, por lo que trabajaban mucho en persona con los trabajadores de primera línea. Hicieron una encuesta interna (¡en papel!) y la comunicación interna no salió bien puntuada. Los trabajadores de las fábricas no se sentían escuchados y no se sentían informados sobre noticias de la empresa.
A los 2 meses de usar Ommnio, lograron que el 97% de sus trabajadores de primera línea se conectaran semanalmente y estuvieran al corriente de las noticias de la empresa. Pasaron de estar totalmente desconectados a necesitar solo una semana como máximo para tener al 97% del equipo puntualmente informado.
El personal de RRHH ahorró tiempo al no necesitar ir tanto a la planta, liberando 1.5 días laborables por cada 200 empleados aproximadamente, permitiéndoles centrarse en tareas más cualitativas como mejorar las entrevistas de contratación.
Gomà Camps
Manufactura de papel
Ahorro de al menos 1,5 días a la semana en RRHH, lo que se traduce en un ahorro de miles de euros al año.
Albert Bausells
Vicente Torns es el segundo proveedor de conductores eléctricos más grande de Europa, con 500 empleados repartidos en cinco plantas de fabricación y tres distribuidores.
Antes de utilizar Ommnio, entregaban documentación en papel y prácticamente no tenían comunicación, ya que sólo utilizaban tableros.
Un mes después de implementar Ommnio el equipo de producción estaba 100% integrado y participando totalmente en las conversaciones, contándose los problemas que habían tenido con la maquinaria y qué opciones tenían para solucionarlos.
A todos también les resulta muy útil enviar cualquier solicitud o documento relativo al trabajo.
Vicente Torns
Conductores eléctricos
Equipo de producción 100% integrado e involucrado durante el primer mes.
María Belén Hernández
Before implementing Ommnio, they had communication channels resolved for office
staff, but a large part of the workforce, the operators and plant personnel, were not
receiving information.
All workers enthusiastically welcomed this communication system, and are ever since fully updated at all times. All staff members feel equally informed; there are no distinctions or ranks.
“I’ve tried to find something negative, but honestly, I haven't found one to date. I would rehire Ommnio to facilitate the daily work of each of our 350 employees. And I appreciate the Ommnio team for their quick responses to any queries.”
Liven - Paulig Group
Food production
All workers feel equally informed and using Ommnio enthusiastically on a daily basis.
Anna Maria Casado
