amb la confiança d'EMPRESES LÍDERS
%201.png)
90%
registrats en les primeres setmanes
9.2
sobre 10 en satisfacció d’empleats
85%
connectats diàriament a l’app
Comunicació Interna – Arriba a tot el teu equip, en especial als que no treballen davant d’un ordinador. Comunica eficientment, en temps i forma, sempre.
Recursos Humans – Elimina tasques repetitives i paperassa digitalitzant processos i la distribució de documents. Construeix una organització que se sent connectada amb el negoci.
Management – Comparteix informació important i/o urgent amb el teu equip. Resol problemes de cobertura de torns amb uns pocs missatges, enlloc de fer desenes de trucades.
IT – Porta la teva empresa a un altre nivell amb una eina de comunicació SaaS, segura, basada en el núvol, potencialment integrada amb els vostres sistemes actuals via API i sense necessitat d’invertir en hardware.
.png)
%201.png)
Aquí tens casos d'èxit d'alguns dels nostres clients.
Abans els empleats no tenien accés a documentació sobre tràmits, perquè la majoria no tenen correu electrònic corporatiu. Els documents eren impresos, fet que comportava pèrdues de temps i recursos, i falles processals per mala comunicació.
Rockwool
Fabricació d'aïllament de parets de pedra
Aprovació immediata de qualsevol procediment, ple compliment legal i comunicació periòdica i freqüent establerta
Despina Stroe
Abans d'utilitzar Ommnio, lliuraven documentació en paper en persona i pràcticament no tenien comunicació perquè només feien servir cartelleres. RRHH havia de dedicar molt de temps a assegurar-se que la comunicació arribés a tot l'equip.
Una setmana després d'implantar Ommnio, van començar a publicar els objectius de l'equip (que sempre havien estat a les cartelleres) i els van poder assolir per primera vegada. Abans d'Ommnio, l'equip atorgava una puntuació inferior a 3 sobre 5 quant a satisfacció amb la comunicació de l'equip de gestió. Amb Ommnio sempre estan per sobre de 3,5.
Norma
Fabricació de portes
En una setmana, hem aconseguit tots els objectius de l'equip per primera vegada
Jorge Tarragó
Abans d'Ommnio, feien servir cartelleres, una revista mensual en paper i grups de WhatsApp. Són 500 empleats ubicats en 4 plantes diferents separades geogràficament.
Tenien una intranet per PC que ningú no feia servir, per la qual cosa treballaven molt en persona amb treballadors de producció. En fer una enquesta (en paper!) la comunicació interna va sortir mal puntuada. Els treballadors de les fàbriques no se sentien escoltats i mai estaven informats sobre les novetats de l'empresa.
2 mesos després de fer servir Ommnio van aconseguir que el 97% dels treballadors de primera línia connectessin setmanalment amb l'aplicació. Van passar d'estar totalment desconnectats, a necessitar només una setmana com a màxim per tenir el 97% de l'equip informat de tot.
L'equip de RRHH, que havien d'estar constantment anant a planta, van començar a estalviar temps (1,5 dies laborables per cada 200 empleats aproximadament) i centrar-se en una feina més qualitativa (millor entrevistes de selecció, per exemple).
Gomà Camps
Fabricació
Estalvi d'1,5 dies a la setmana a RRHH, el que es tradueix en milers d'euros a l'any
Albert Bausells
Vicente Torns és el segon proveïdor de conductors elèctrics d'Europa, amb 500 treballadors repartits en cinc plantes de fabricació i tres distribuïdors.
Abans d'utilitzar Ommnio, lliuraven documentació en paper en persona i pràcticament no tenien comunicació ja que només feien servir cartelleres.
Un mes després d'implementar Ommnio, l'equip de producció estava 100% integrat i participant plenament a les converses, explicant-se els problemes que havien tingut amb la maquinària i quines opcions hi havia per solucionar-los.
A tots també els resulta molt convenient enviar qualsevol sol·licitud o document justificatiu.
Vicente Torns
Conductors elèctrics
L'equip de producció es va incorporar al 100% i es va comprometre completament el primer mes
María Belén Hernández
Before implementing Ommnio, they had communication channels resolved for office
staff, but a large part of the workforce, the operators and plant personnel, were not
receiving information.
All workers enthusiastically welcomed this communication system, and are ever since fully updated at all times. All staff members feel equally informed; there are no distinctions or ranks.
“I’ve tried to find something negative, but honestly, I haven't found one to date. I would rehire Ommnio to facilitate the daily work of each of our 350 employees. And I appreciate the Ommnio team for their quick responses to any queries.”
Liven - Paulig Group
Food production
All workers feel equally informed and using Ommnio enthusiastically on a daily basis.
Anna Maria Casado
